Rosnące koszty materiałów budowlanych i wynagrodzeń powodują, że część kontraktów okazuje się nieopłacalna już w trakcie realizacji. Wykonawcy stają przed trudnym wyborem – czy kontynuować roboty ze stratą czy odstąpić od umowy narażając się na wysokie kary umowne? Czy istnieje jakaś trzecia opcja, która daje szanse na uniknięcie strat i kar?
Przedstawimy prawne możliwości podniesienia wynagrodzenia ryczałtowego za roboty budowlane. Podpowiemy jak przygotować się do negocjacji z zamawiającym i jakich argumentów można użyć. Omówimy także zapisy w umowach, które mogą stanowić przeszkodę uzyskaniu wyższego wynagrodzenia od Zleceniodawcy i zapisy, które to ułatwiają.
- Wynagrodzenie ryczałtowe czy kosztorysowe? – wady i zalety.
- Prawne możliwości podwyższenia wynagrodzenia ryczałtowego.
- Jak uzyskać podwyższenie wynagrodzenia? Taktyka działań:
- wykazanie nadzwyczajnej zmiany sytuacji gospodarczej,
- wykazanie rażącej straty,
- argumenty dodatkowe.
- Blokowanie opcji podwyższenia wynagrodzenia – groźne klauzule w umowach.
- Przykłady korzystnych zapisów umownych – klauzule waloryzacyjne.
Czas trwania webinaru: 1.5 - 2 h.
Webinar jest bezpłatny.
Uczestnictwo wymaga uprzedniej rejestracji.
Po webinarze uczestnicy otrzymują pisemne materiały.
Zapraszamy również na inne szkolenia on-line z zakresu windykacji, więcej informacji na stronie: http://www.nexum-windykacja.pl/szkolenia/
